Sistem Analizi ve Gereksinim Belirleme nedir?

Bu konuda neler öğreneceksin?

• Sistem analizinin amacını, kapsamını ve analiz ile tasarım arasındaki farkı açıklar.
• İş, veri ve fonksiyonel olmayan gereksinimleri ayırt eder ve örneklerle sınıflandırır.
• Gereksinim toplama yöntemlerini seçer ve elde edilen bilgileri belgeye aktarır.
• Gereksinimleri önceliklendirir, doğrular ve izlenebilirlik matrisi oluşturur.
• Kapsam değişikliklerini izleyerek değişiklik kontrol sürecini uygular.

Anahtar fikirler

• Sistem analizi tasarım kararı vermez; ne yapılacağını belirler, nasıl yapılacağını belirlemez.
• Her gereksinim tek cümle, belirsiz kelimesiz ve test edilebilir biçimde yazılır.
• Fonksiyonel olmayan gereksinimler sistemin hız, güvenlik ve kullanılabilirlik ölçütlerini tanımlar.
• Görüşme ile gözlem çeliştiğinde yazılı iş kuralı esas alınır.
• Her gereksinime benzersiz numara verilmesi izlenebilirlik matrisinin temelidir.
• Kapsam değişiklikleri yazılı talep, etki analizi ve onaydan sonra belgeye işlenir.

Konunun özeti

Gereksinimler iş, veri ve fonksiyonel olmayan başlıklarda toplanır; hız, güvenlik ve kullanılabilirlik ölçütleri fonksiyonel olmayan gereksinimlerdir. Görüşme, anket, gözlem ve belge incelemesi birlikte kullanılır, görüşme ile gözlem çeliştiğinde yazılı iş kuralı esas alınır. Her gereksinim tek cümle, belirsiz kelimesiz ve ölçülebilir biçimde yazılır. Önceliklendirmede zorunlu, olsa olur, yapılabilir ve yapılmayacak başlıkları puanla desteklenir; dağıtılan puanların toplamdan çıkarılmasıyla kalan puan bulunur. Gereksinimler doğruluk, tutarlılık, çakışmasızlık ve test edilebilirlik başlıklarında denetlenir, her birine benzersiz numara verilerek izlenebilirlik matrisi kurulur. Kapsam…

Sık yapılan hatalar

• Mükemmeliyetçi ifadelerle gereksinim yazmak: 'Hızlı olsun' yerine kaç saniyede neyin açılacağı yazılmalıdır.
• Analiz aşamasında tasarım kararı vermek: Nasıl yapılacağına karar vermek tasarımın işidir, analizin değil.
• Gereksinime numara vermemek: Numarasız gereksinimler ile testler arasındaki bağ kurulamaz ve izlenebilirlik kaybolur.

İlgili konular

• Kariyer Planlama
• Mesleki Yeterlilik
• İş Analizi ve Süreç Modelleme
• Performans Değerlendirme ve Hedef Belirleme
• Değişim Yönetimi
• Dijital Okuryazarlık ve Bilgi Yönetimi